【求人情報】ふじみ野駅近くの歯医者（歯科）きくち歯科クリニック

歯科医師

現在は、募集を行っておりません。

歯科衛生士

病院・口腔外科・インプラント　未経験可！

アピールポイント

医療スタッフは、全員歯科衛生士です。
アットホームで働きやすい職場です。歯科衛生士11名在籍、常時6名。
地域の赤ちゃんからお年寄りまで、笑顔あふれるとても明るく楽しい医院です。

募集形態と給与

仕事情報

きくち歯科クリニック経営理念

未来を見据えた企業経営「問題を解決するだけでなく、常に未来の発展につなげる経営を目指します」

①変化を力に変える

世の中は、常にどんな時代でも無常無自性、常に変化し続け物事の定義や固定概念も共に変化が著しいです。
そんな現代社会を生き生きと生き抜いていくには、社会の変化を機敏に捉え、これからの社会に必要なのは、何なのか？
また、この社会を生きていく上で、人々はなにを求めるのか？を自分の思いや考え方、固定概念を外し、変化の出どころや成り立ちを客観的に見極め方向性を具体的に描き示し、強い覚悟（リーダーシップ）を持って、行動推進していくことが求められます。
それには、変化を恐れず、チャレンジを大事にする企業であり続ける必要があり、その資質を獲得する為に自分自身に→（矢印）を向け、常に自分自身を振り返り成長し続ける姿勢を持ちます。

②客観的に物事を見ることの大切さ

人が生きるために水と空気が必要なように、社会の中で生きるためには周りの人々の支え・見守り・応援・指導が欠かせません。独りよがりな考え方だけでは、社会の中でうまく生きていくことはできません。

私たちは常に、すべての人・すべての環境（インフラ）のおかげで自分が存在していることを意識し、感謝の気持ちを忘れません。

きくち歯科クリニック経営方針

ミッション：「Oneチームによる歯科・口腔医療とケアの実践」を通じて、地域の人々に必要とされるクリニックを築いていきます。

経営方針　未来発展型組織づくり

経営の3本柱

１．人づくり ― スタッフ一人ひとりの成長を支援する
２．仕組みづくり ― 業務のノウハウとプロセスを整える
３．資金づくり ― 安定した経営基盤をつくる

特に、組織づくりの根幹を成す人づくり（人財成長戦略）は最優先の課題と捉えています。

クリニックのモットー「常に自由であれ、寛大であれ、ただし他者の妨げをなさず」

きくち歯科クリニックのOneチームとしてスタッフに求める資質は、「常に自由であれ、寛大であれ、ただし他者の妨げをなさず」です。
この精神を大切にし、風通しの良い職場文化を育てます。

全ての人々（スタッフ）が心から満足する組織づくり

１．多様な働き方の推進 ― 様々なライフスタイルに合わせた雇用の仕組みを整える
２．自由なコミュニケーション環境 ― 固定観念にとらわれず意見を言いやすい環境をつくる（ハラスメント対策も含む）
３．コミュニケーション力の向上 ― 計画的なトレーニングで着実にスキルアップできる仕組みをつくる
４．公正な個別面談 ― 客観的な評価をもとに、一人ひとりと向き合う面談を実施する

事業所情報

応募方法

電話連絡後、履歴書（写真貼付）を下記住所へ郵送下さい。
追って後日連絡致します。